巨蟹座是一个充满情感的星座，他们注重家庭和人际关系，性格温和脆弱。他们在社交上表现得很友善，但在实际行动中却往往显得犹豫不决，缺乏决断力和创新力。因此，他们的综合能力相对较弱。
首先，巨蟹座不擅长处理复杂的事情。由于个人性格内向，面对繁琐的问题和繁重的任务时，经常会感到力不从心。此时，他们就显得缺乏信心和勇气，容易放弃或逃避问【85星座】题。这种情况尤其在工作中表现得突出，很难成为一名优秀的领导者或管理者。
其次，巨蟹座在决策方面通常不够果断。他们虽然能够深刻理解问题的本质，但常常犹豫不决。在面对两难选择时，往往需要很长时间的思考和犹豫。这种优柔寡断的性格特点，使得他们在快节奏的现代社会中很难做出适应性强的决策。在压力和竞争激烈的工作环境中，这种缺陷很容易被利用。
此外，巨蟹座也不擅长创新和开拓新事物。他们喜欢与人建立友好的关系，但很少会有追求改变的想法。正是因为保守的传统思维模式，导致很难带领团队走向更高层次的成功。尽管巨蟹座的生物钟特别敏感，但也不能用于规划未来发展方向。
总而言之，巨蟹座的综合能力相对较弱。这并不是说巨蟹座没有智慧和能力，而是与他们的性格和思维方式有关。巨蟹座注重人际关系和家庭，这些特征让他们在情感与表达方面显得高超，然而在应对复杂的问题和新兴事物方面，他们就显得自我限制，难以突破。因此，如果巨蟹座想要更好地发挥自己的能力，需要控制情感，尝试冒险，接受不同的思考方式，这样才能够在职场和生活中有所作为。