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天秤座的人一向重视平衡和公正，他们在工作中表现得非常优秀，对于职场上的变化也能应对自如。在2017年，天秤座的求职运相对较好，但仍然需要注重自身的提升和调整。
一、顺应变化
随着时代的发展和社会的变化，职场上也会出现各种变化。天秤座的求职者需要顺应这些变化，紧跟时代潮流。这不仅仅是指技能方面的更新，还包括了自身的思维和态度的改变。天秤座的人可能因为他们的独特视角，对某些职业和行业有些偏见。但是在2017年，狭隘的思维和过于保守的态度，会在求职的过程中带来很多不利。因此，天秤座的求职者需要加强自身修养，培养开放、主动、勇敢的态度。
二、展示自己
在求职过程中，市场上的需求一直在不断变化，顺应变化的同时，也需要积极地展示自己的能力。天秤座的人通常非常优秀，他们在工作中表现得非常出色，为公司赚取了不少利益。但是在求职过程中，他们常常过于谦虚，而没有把自己的强项展现出来。
在求职过程中，对于自己经历和能力的准确描述和展现是非常重要的。天秤座的求职者需要在履历中增加具体而有说服力的内容，同时，尽可能地体现自己的实际能力和价值，让招聘人员更好地了解自己。只有最好的自身呈现，才能真正地改变公司的任用态度。
三、谨防“花瓶”
天秤座的人通常胆小而优柔寡断，所以在求职过程中容易落入“花瓶”的陷阱。身为“花瓶”的人，他们往往不能像实际工作人员那样同样的完成各种工作。因此，为了令招聘方觉得自己不是一个“花瓶”，天秤座的求职者需要在求职过程中加强对自己的评估和对求职公司的深入了解。自身的定位和面试的技巧也可以帮助大部分的天秤座求职者从“花瓶”的角色中脱离出来。
四、跳出舒适区
许多人都觉得自己善于创新、勇于改变，但很少能在自己的舒适区之外寻找到创造条件。在求职过程中，除了寻找符合自己要求的职位，天秤座的求职者还应该积极地【456星座】跳出自己的舒适区，拓展自己的职业领域，寻求不同的工作机会。
对于天秤座的求职者来说，自身的求职运并不只是政治因素影响的结果，而是属于自身的努力和机遇。对于成功求职过程的寻求、自身的承担能力和无限的潜力，这些都是必不可少的。在2017年，天秤座的求职者需要把握机遇，不断努力，展现自己的能力和价值，朝着事业的目标不断前进。