双子座是一个极具争议性的星座【更多相关资讯请访问wWW.77788823.CoM>23星座】，其为人善变、口才了得、思维敏捷，但同时也容易心浮气躁，缺乏耐性和责任感。这些特质毫无疑问会让许多公司对双子座员工产生不信任和不喜欢的情绪。

首先，双子座员工的善变性往往会给公司带来不稳定因素。由于双子座的情感与意识状态常常经历快速波动，因而导致其在工作中容易出现变卦或者主观随意的情况。这不仅会耗费公司的时间和精力，也会让工作产生失误和差错，引起不必要的麻烦和损失。

其次，双子座在职场上常常心浮气躁，缺乏沉稳。承担工作的责任，必然要求员工必须具备一定的思维定力和冷静分析能力。而双子座员工由于神经质、焦虑等原因，往往难以获得长久持续的思考状态，这极有可能导致重要决策的失误，给公司带来切实的影响和损失。

第三，双子座的语言驾驭能力非常强大，这使得其在面对公司的同事和客户时经常会出现口无遮拦，甚至有些不尊重别人的行为。这种行为很容易在社交网络上留下不良印象，影响公司的形象和声誉，这也是许多公司对双子座人才持有的不信任和不喜欢的原因之一。

最后，双子座员工缺乏长久的责任感，这也是许多公司对他们持怀疑态度的主要原因。由于其喜新厌旧、难以长期维持一定的工作热情和能力，很容易被视为不可靠，甚至是有潜在的风险。这往往会让公司面临昂贵的培训成本和人才交替的麻烦。

综上所述，双子座员工的不稳定性、心浮气躁、口无遮拦以及缺乏责任感，这些特质极有可能让公司对他们产生不信任和不喜欢的情绪。然而，只有当双子座人才学会控制自己的情绪和行为，同时提高自己的工作能力和责任心，公司才会愿意信任和重用这样的人才。